국가대표 이하 우수선수 전임감독 운영내규

제정          2016.   3.  21.

개정          2018.   2.   2.

개정          2018.   3.  20.

전부개정          2020.   2.   4.

개정          2020.  12.  23.

제1조(목적) 이 내규는 국가대표후보선수, 청소년대표, 꿈나무선수(이하 “우수선수”라 한다) 육성에 관한 사업을 효율적으로 추진하기 위하여 대한체육회(이하 “체육회”라 한다) 우수선수 전임감독(이하 “전임감독”이라 한다) 운영에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2020. 12. 23.>

제2조 삭제 <개정 2020. 12. 23.>

제3조(임명절차) ① 삭제 <개정 2020. 12. 23.>

② 전임감독은 해당 회원종목단체에서 공개채용과 경기력향상위원회 심의를 거쳐 회원종목단체장이 체육회에 추천하고 체육회장이 임명한다.

③ 경기력 우수종목의 훈련강화를 위해 필요한 경우에는 체육회장이 전임감독 정원의 범위 안에서 세부종목별 정원을 조정하여 추가로 임명할 수 있다.

제4조(추천구비서류) 회원종목단체가 전임감독을 체육회에 추천할 때 다음의 서류를 첨부하여 제출하여야 한다.

1. 회원종목단체장 추천서 1부

2. 회원종목단체 경기력향상위원회의 전임감독 추천 심의에 관한 회의안건 및 회의록 1부

3. 이력서 1부

4. 전문스포츠지도사 1급 자격증 사본 1부

5. 신체검사서 (공무원 채용 신체검사규정에 의함) 1부

6. 최종학교 졸업증명서 1부

7. 지도자 실적 증명서 1부

8. 경기실적 증명서 1부

9. 주민등록 초본 1부

10. 사진(최근 1개월 이내에 찍은 상반신 명함판) 1매

제5조(자격요건)  ① 전임감독의 자격요건은 다음과 같다.

1. 전임감독은 종목별 우수지도자 중 해당 회원종목단체장이 추천한 자.(학력, 선수경력 및 선수지도실적 등이 일정수준 이상인 자)

2. 전문스포츠지도사 1급 자격을 취득한 자. 다만, 2급 전문스포츠지도사 자격 취득자 중 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 전임감독으로 임명할 수 있다.

가. 국가대표지도 경력이 2년 이상인 자

나. 체육관련 전공 박사학위 소지자

3. 유급직장을 겸직하지 아니한 자.(무보수 명예직 제외)

② 삭제 <개정 2020. 12. 23.>

제5조의2(결격사유) 다음 각 호에 어느 하나에 해당하는 사람은 전임감독으로 임명할 수 없다. <개정 2020. 12. 23.>

1. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

2. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

3. 국민체육진흥법 제2조 제9호 가목부터 다목까지의 회원종목단체, 시도·시군구종목단체와 대한장애인체육회 등의 체육단체(이하 “체육단체 등에서”라 한다) 자격정지 이상의 징계처분을 받고 징계가 만료되지 아니한 사람 <개정 2020. 12. 23.>

4. 체육단체 등에서 폭력행위로 1년 미만의 자격정지 징계처분을 받고 징계가 만료된 날부터 자격정지 기간을 가산하여 그 기간이 만료되지 아니한 사람

5. 체육단체 등에서 성희롱 등 성 관련 비위 행위로 자격정지의 징계처분을 받고 징계가 만료된 날부터 자격정지 기간을 가산하여 그 기간이 만료되지 아니한 사람 (다만, 자격정지 1년 이상의 징계를 받은 자는 영구히 전임감독이 될 수 없다.) <개정 2020. 12. 23.>

6. 체육단체 등에서 승부조작, 선수 선발과 관련한 불공정행위(부정선발, 담합, 금품·향응수수) 훈련비 횡령, 강간·강제추행 행위로 자격정지 이상의 징계를 받은 사람

7. 음주운전 등과 관련한 행위로 도로교통법 제148조2에 해당하는 처벌을 받은 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람(형이 실효된 자를 포함한다) <개정 2020. 12. 23.>

가. 500만원 이상의 벌금형의 선고를 받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 않은 사람

나. 500만원 미만의 벌금형의 선고를 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 않은 사람

8. 도박과 관련한 행위로 형법 제246조 또는 제247조의 죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당 하는 사람(형이 실효된 자를 포함한다)

가. 1천만원 초과의 벌금형을 선고를 받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 않은 사람

나. 1천만원 이하의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 않은 사람 <신설 2020. 12. 23.>

제6조(임기 및 정년) ① 전임감독의 임기는 4년으로 하되 연임할 수 있다.

② 임기 중 교체된 전임감독의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.

③ 전임감독의 정년은 잔여임기에 상관없이 만 60세로 한다.

④ 삭제 <개정 2020. 12. 23.>

⑤ 삭제 <개정 2020. 12. 23.>

⑥ 전임감독이 정년에 달한 달이 1월에서 6월 사이에 있는 경우에는 6월 30일에 7월에서 12월 사이에 있는 경우에는 12월 31일에 각각 당연 퇴직된다. <개정 2020. 12. 23.>

제7조 삭제 <개정 2020. 12. 23.>

제8조(복무) ① 전임감독은 사명감을 깊이 인식하고 체육회 모든 규정을 준수하며 성실히 직무를 수행하여 국가대표 이하 우수선수 선발과 육성에 기여하여야 한다. <개정 2020. 12. 23.>

② 전임감독은 체육회장이 지정한 장소에 상근하여야 한다. <개정 2020. 12. 23.>

③ 전임감독은 체육회장 및 해당 회원종목단체장의 지시, 감독을 받는다.

④ 전임감독은 국가대표 이하 우수선수육성에 관하여 체육회 또는 문화체육관광부의 자문 및 지원요청에 응하여야 한다. <개정 2020. 12. 23.>

⑤ 전임감독의 복무에 관하여 필요한 사항은 이 규정에 규정하는 것 외에는 국가대표 이하 우수선수 전임감독 복무시행세칙으로 정한다. <개정 2020. 12. 23.>

제9조(직무) ① 전임감독의 직무는 다음과 같다.

1. 종목별 국가대표 이하 우수선수의 발굴, 추천 및 선발관리

2. 종목별 국가대표 이하 우수선수 중·장기 육성 계획 수립 및 이행

3. 종목별 국가대표 이하 우수선수의 국내·외 훈련 계획수립 및 추진, 평가관리

4. 국가대표 이하 우수선수의 훈련 프로그램 개발, 경기력향상도 평가 및 자료관리

5. 종목별 국가대표 선수 훈련지원

6. 각종 강습회 및 세미나 의무 참석

7. 기타 종목별 우수선수의 양성 및 경기력향상에 관계되는 사항

② 삭제 <개정 2020. 12. 23.>

③ 종목별 전임감독은 직무에 관한 해당 연도 결과보고서와 다음연도 계획서를 체육회 소정 양식에 의하여 작성하고, 매년 12월 31일까지 체육회에 제출하여야 한다. <개정 2020. 12. 23.>

④ 체육회는 종목별 전임감독이 제1항에 따라 제출한 연간 계획 및 결과보고서를 검토하여 향후 국가대표 이하 우수선수 육성 사업에 활용한다. <개정 2020. 12. 23.>

제10조(성과평가) ① 매년 전임감독의 업무 및 훈련 결과에 대해 평가한다. <개정 2020. 12. 23.>

② 전임감독의 평가결과는 재임명 제한요건 및 성과급 지급에 반영한다. <개정 2020. 12. 23.>

③ 성과평가의 방법, 평가항목 등은 별도로 정한다.

제11조(정원) 회원종목단체별 전임감독의 정원은 별표 1과 같다.

제12조 삭제 <개정 2020. 12. 23.>

제13조(급여) ① 전임감독의 급여는 별표 2에 따라 구성 및 지급한다.

② 급여의 지급은 발령일을 기준으로 일할계산 한다.

③ 급여의 지급기간은 매월 1일부터 말일까지로 한다.

④ 급여의 지급일은 본회 처무규정에 준한다.

⑤ 전임감독에게는 월액수당의 100%에 대한 금액을 연 4회 상여수당으로 지급한다.

⑥ 상여수당은 3월, 6월, 9월, 12월에 지급한다. 다만, 상여수당 지급일 이전에 퇴직한 자에게는 일할 계산하여 지급한다.

[전문개정 2020. 12. 23.]

제14조 삭제 <개정 2020. 12. 23.>

제14조2(퇴직) 전임감독이 퇴직하고자 할 때에는 퇴직원을 제출하여 허가를 받아야 한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당될 경우 퇴직을 허용하여서는 아니 된다.

1. 비위와 관련하여 형사 사건으로 기소 중인 때

2. 검찰, 경찰 및 그 밖의 수사기관에서 비위와 관련하여 조사 또는 수사 중인 때

3. 자체 및 상급 감사기관 등에서 비위와 관련하여 조사 또는 징계의결요구 중일 때

[본조 신설 2020. 12. 23]

제14조3(퇴직금) ① 퇴직금은 1992년 1월 1일 이후 임명된 전임감독에게 적용되며, 1년 이상 근속하고 퇴직 또는 사망하였을 때 본인 또는 유족에게 지급한다. 다만, 유족이라 함은 근로기준법 시행령 제48조의 정한 바에 의한다.

② 기금 조성은 다음과 같다.

1. 체육회에서 기여하는 퇴직적립금의 원금과 이자로 조성하며, 이를 별도계정으로 한다.

2. 퇴직금은 매 회계연도 예산에 계상되어야 하며, 계상금액은 전임감독 정원에 의한 각 계정별 보수 총 예산의 1개월분의 평균 보수로 한다.

③ 지급기준은 다음과 같다.

1. 퇴직금은 근속연수에 30일분 평균임금을 곱하여 산출한 금액으로 한다.

2. 평균임금은 퇴직이전 3개월 동안에 그 전임감독에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일 수로 나눈 금액을 말한다.

3. 금고 이상의 형을 받거나(직무와 관련이 없는 경우는 제외한다) 징계처분에 의하여 파면된 경우에는 그 퇴직금의 2분의 1을 감하여 지급한다.

④ 근속연수 계산은 다음과 같다.

1. 근속연수는 발령일로부터 기산하여 퇴직 또는 사망한날까지의 연수를 계산한다. 잔여월수는 연수로 환산하여 근속연수에 합산한다.

2.  총 근속연수가 1년 미만인 경우에는 퇴직금을 지급하지 아니한다.

⑤ 퇴직금 지급은 퇴직일로부터 2주일 이내에 지급한다.

⑥ 본 내규에 명시하지 아니한 사항은 체육회 처무규정 및 공무원 퇴직금 지급에 관한 관계법령에 따른다.

[본조 신설 2020. 12. 23.]

제14조4(해임) 전임감독은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 체육회 경기력향상위원회의 심의를 거쳐 체육회장이 해임할 수 있다.

1. 전임감독으로서 체육회의 명예를 훼손하였거나 규율을 문란케 한 자

2. 선수양성 및 훈련지도에 태만하거나 지도능력이 현저하게 부족하다고 인정되는 자

3. 해당 회원종목단체장이 구체적인 사유를 명시하여 해임 요청이 있는 자

4. 폭력·성폭력으로 징계를 받은 자

[제7조에서 이동 2020. 12. 23.]

제15조(특전) 지도실적이 우수하고 유능하다고 인정되는 전임감독은 해외연수 및 전지훈련 등에 파견한다.

제16조(업무의 위임) 이 내규를 시행함에 있어 필요한 사항 및 내규에서 규정하지 아니한 사항으로 중요하다고 인정되는 사항은 체육회 경기력향상위원회에서 따로 정한다.

부    칙(2020.  2.  4.)

(시행일) 이 내규는 2020.  2.  4. 부터 시행한다.

부    칙(2020. 12. 23.)

(시행일) 이 내규는 2020. 12. 23. 부터 시행한다.

별표 1 <개정 2020. 12. 23.>

전임감독 정원표

종 목				정 원	비 고	종 목		정 원	비 고
육상	단거리			1		조 정		1
	중․장거리			1		자 전 거		1
	도 약			1		테 니 스		1
	투 척			1		탁 구		1
수영	경 영			1		배 구		1
	다이빙			1		배드민턴		1
	아티스틱 스위밍			1		펜 싱		1
체조	기계		남 자	1		요 트		1
			여 자	1		카 누		1
	리 듬			1		근대5종		1
레슬링	자유형			1		여자축구		1
	그레꼬			1		태 권 도		1
복 싱				1		소프트볼		1
유 도				1		빙 상	스피드	1
역 도				1			숏트랙	1
양 궁				1		스 키	알파인	1
사격		공기총		1			크로스	1
		화약총		1		아이스하키		1
핸 드 볼				1		바이애슬론		1
하 키				1		컬 링		1
29종목 40명 (정원41명 / 현원 40명)

별표 2 <개정 2020. 12. 23.>

전임감독 급여

(단위 :  원)

구 분	급여	성과급	자료수집 활 동 비	가계보조 수 당	상 여	교통비
금 액	기본연봉*	성과평가 후 평가 결과에 따라 지급	110,000	80,000	월액수당의 년 400%	73,000

* 기본연봉이란 당해연도 사업비에 편성된 기준금액을 말한다.