대한역도연맹 위임전결내규

제 1 조(목적) 이 내규는 사무관리규정 제17조에 의거 경기단체의 사무국 제반업무에 대한 위임전결 사항과 절차를 정함으로써 권한과 책임의 소재를 명백히 하고 업무능률의 향상을 목적으로 한다.

제 2 조(적용) 연맹의 사무국 업무의 위임전결사항은 이 내규에 의한다.

제 3 조(전결권자의 책임) 이 내규에 의해서 전결한 사항에 관하여, 전결권자는 회장에 대하여 책임을 진다.

제 4 조(전결사항) ① 문서는 사무처 직제순에 따라 결재를 받되, 중요문서·긴급문서는 선결로 병행할 수 있다.

②회장은 사무의 내용에 따라 이 내규에 그 사업을 원활히 수행하기 위하여 소관업무에 관한 결재를 별표 구분에 의해 위임 전결하게 한다.

③결재권자가 휴가, 출장 기타의 사유로 결재할 수 없을 때에는 그 직무를 대리하는 자가 대결할 수 있되, 내용이 중요한 문서에 대하여는 결재권자에게 사후에 보고하여야 한다.

④긴급한 문서로써 결재권자의 사정에 의해 결재를 받을 수 없을 때에는 그 직무를 대행할 수 있는 자의 대결로써 우선 시행하고, 결재권자의 후열을 받아야 한다.

⑤전항에 의해 문서를 처리한 후 정규의 결재권자의 후열 시에 그 내용을 수정한 때에는 그 수정사항을 관계자에게 통보하여야 한다.

제 5 조(전결사항의 특례) ①이 내규 별표에 의한 위임전결사항이라 하더라도 다음 각호의 경우에는 상급자의 결재를 받아야 한다.

1. 상급자의 지시가 있을 때

2. 사안이 특히 중요하거나, 이례적인 경우

3. 기타 전결권자가 상급자의 결재가 필요하다고 판단한 경우

②회장은 특히 필요하다고 인정되는 사안에 대해서는 본 내규에 정해진 위임에 불구하고, 따로 지시하여 처리하게 할 수 있다.

③위임전결사항 중 타부서와 관련이 있는 사항은 해당 부서의 협의를 얻어야 하며, 합의되지 않은 사항에 대해서는 관련부서를 모두 감독 할 수 있는 차 상급자의 지시를 받아야 한다.

④협조 또는 합의사항에 대하여 의견 미기재 시는 동의한 것으로 보며, 의견 기재 시는 표시한 의견에 따라 그 책임을 진다

⑤이 내규 별표에 명시되지 아니한 이례적인 업무에 대하여는 당해 업무의 주관 부서장 등의 판단으로 전결권자를 정하여 처리할 수 있다. 다만, 전결권자를 판단하기 어려운 사항에 대하여는 차 상급자의 지시에 따라 처리한다.

제 6 조(전결권한 표시) 이 내규 별표에 규정된 권한에 의하여 전결하는 자는 그 위임된 권한의 근거를 관련 문서에 표시하여야 한다.

부   칙

제1조(시행일) 이 내규는 회장의 결재를 받은 일(2011. 3.26)부터 시행한다

제1조(시행본) 이 내규는 회장의 결재를 받은 일(2019. 7. 18)로부터 시행한다.

〔별 표〕

Ⅰ. 공통사항

항목	연번	업 무 내 용				전 결 권 자				회장결재	비 고
						과장	부장	사무처장	전무이사
행정일반	1	주요사업 기본계획	중요사항							○
		및 방침결정	일반사항					○
			세부계획					○
			경미한 사항			○
	2	대의원총회 및 이사회가 결의한 업무	중요사항					○
			일반사항				○
			경미한 사항			○
	3	상급기관 지시사항	중요사항					○
		이행 및 보고	협의 및 협조사항				○
			확인 및 자료수집			○
			경미한 사항			○
	4	제 규정의 제․개정	정관 제․개정 및 폐지							○
		및 폐지	제 규정 및 내규의		중요사항					○
			제․개정 및 폐지		일반사항			○
			지침의 제․개정 및 폐지.							○
	5	규정해석 및 질의	중요사항					○
			일반사항				○
			경미한 사항			○
	6	각종위원회 운영	위원위촉 및 해촉							○
			위원회 관리운영	기본계획					○
				계획의시행				○
			일반사항				○
			경미한 사항			○
	7	민원업무	기본 방침에 관련된 사항					○
			중요사항 및 상급기관 이첩사항				○
			일반사항			○
			제증명 발급 및 경미한 사항			○

항목	연번	업 무 내 용					전 결 권 자				회장결재	비 고
							과장	부장	사무처장	전무이사
행정일반	8	각종 통계처리			중요사항				○
					자료 제출			○
					자료 관리			○
					일반사항			○
					경미한 사항		○
	9	복무 수행	해외출장 및 파견		임 원						○
					사무국장 이하					○
			국내출장, 년가 및 특별휴가(병가 및 공가 포함)		사무국장					○
					부장급 이하				○
			조퇴, 외출 및 특근명령		사무국장					○
					부장급 이하				○
	10	교육 및 연수	기본계획						○
			계획의 시행					○
			경미한 사항				○
	11	업무분장조정	새로운 업무						○
			부서간 조정						○
			부서내 조정					○
	12	업 무 인수인계사항	사무국장간 인수 인계							○
			부장급 이하						○
예산집행	13	인건비, 월정판공비, 정보비, 부서운영비, 중식비 등							○
	14	공공요금, 정기적 지출 공과금(제세공과금 등) 등 이와 유사한 경비							○
	15	조직운영 및 사업수행을 위한 경비(특별판공비, 회의비, 섭외성 경비)		국고․기금		100만원 초과				○
						100만원이하			○
				자 체		30만원초과				○
						30만원이하			○

항목	연번	업 무 내 용			전 결 권 자				회장결재	비 고
					과장	부장	사무국장	전무이사
	16	구매, 인쇄, 수리, 제조요구서		1,000만원초과				○
				1,000만원이하			○
	18	지출결의서					○
	19	수입결의서					○
	20	각종 자료 관리	수집 및 배포			○
			폐 기				○
			일반사항		○
			자료정리․조사 등 경미한 사항		○

❇ 주1 : 추산업무는 대리 또는 과장의 전결로 처리

❇ 주2 : 과장이 없는 경우는 부장이, 부장이 없는 경우에는 사무처장 전결로 처리

❇ 주3 : 기타 사업수행 및 추가사항은 위임전결 규정에 포함 운영하며, 대부분의 업무처리는

사무국장 전결로 처리