광주체육고등학교 공고 제24-17호

광주체육고등학교 운동부지도자 채용 공고

광주체육고등학교에서 근무할 학교운동부지도자 채용을 다음과 같이 공고합니다.

1. 채용종목 및 인원

종목	구 분	인원 (4명)	임용 예정 기간	비 고
육상(투척)	학교운동부지도자	1	2024.03.01. ~ 2025.02.28.	- 임용기간은 - 학교사정 및 절차에 따라 달라질 수 있음
체조		1
유도		1
역도		1

2. 응시자격

가. 자격조건

구 분	세부구분
자격증소지자	해당분야 전공자이면서 해당하는 자격을 취득한 자 전문스포츠지도사(필수)

나. 채용제한 (다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응시할 수 없음)

1. 병역 복무 중인 자(채용 전까지 전역 예정자만 응시 가능)

2. 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관등에의 취업제한 등) 해당자

3. 아동복지법 제29조의 3(아동 관련 기관의 취업 제한 등) 해당자

4. 광주광역시 교육청 교육공무직원 관리규정 제15조(채용결격사유)에 해당하는자

5. 학생 선수를 지도할 수 있는 자질과 품성을 갖추고, 학교장의 학교경영 방침을 수용하고 봉사할 수 있는 자

6. 운전면허증 1종 보통 취득자 우대

3. 제출서류

구 분	제출서류	제출일	비 고
지원자 공통	응시원서 1부. (붙임1)	원서 접수 기간
	전문스포츠지도사자격증 사본 1부.(원본지참)
	지도실적 증명서 1부.
	주민등록등본 1부 및 주민등록초본(병역사항 포함)
	자기소개서 1부. (붙임2)
	행정정보 공동이용 사전동의서 및 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 각 1부. (붙임3, 붙임4)
	최종학력증명서 1부.
	대회입상(경기)실적증명서 1부.
해당자	운전면허증 사본 1부.
최종 합격자	징계이력확인서 1부.	채용 확정자에 한하여 추후 제출
	성범죄경력 및 아동학대관련범죄 경력 조회 동의서
	채용건강검진대체통보서 (건강보험공단에서 발급 가능)
	후견등기사항 부존재증명서(가정법원)

4. 서류접수

가. 접수기간 : 2024년 2월 20일(화요일) ~ 2024년 2월 28일(수요일)

※ 접수시간은 평일 근무시간 08:30 ~ 16:30으로 함(단, 접수 마감일은 10:00까지)

나. 접수장소 : 광주체육고등학교 행정실

다. 접수방법

1) 본인 직접 방문 접수

2) 우편접수: 광주광역시 북구 하서로55 (접수 후 학교 담당자에게 유선 확인)

※ 우편접수는 접수마감시간 이전 도착건만 접수 및 담당자에게 유선연락하여 확인

5. 근무조건

가. 신    분: 학교운동부지도자(계약직)

나. 담당직무: 학생선수 지도, 대회 참가, 교육 훈련 등 전반에 관한 사항

※ 위 내용을 원칙으로 하되, 자세한 사항은 학교장과의 계약에 따름

다. 계약기간: 2024. 3. 1. ~ 2025. 2. 28.

※ 학교운동부지도자 채용 기간 중 운동부의 해체, 다른 단체로 이관, 기타 등의 사유로 운동부 운영을 지속할 수 없는 경우에는 당연퇴직함

라. 보    수: 월급제(광주광역시교육청 교육공무직원 보수지급 기준 및 운동부지도자 운영 예산편성 계획을 따름)

마. 근무시간: 10:00~18:00(8시간, 학교 여건을 고려하여 학교장과의 계약에 따름)

- 휴게시간: 12:00~12:30

※ 방학기간 및 감염병 등으로 인한 원격수업 시 근무시간은 학교계획에 따라 변동될 수 있음

6. 선발방법 및 발표

가. 1차 서류심사 : 2024.2.28.(수) 11:00 이후

※ 서류심사 결과: 2024.2.28.(수) 13:00 이후 개별 유선 통지, 2차 면접일정 등

※ 자격기준에 해당하는 자 중 전문분야 평가를 통하여 채용예정 인원의 3배수 이내로 선발함.

※ 응시원서 제출자가 1명일 경우에도 적격자가 아닐 경우 선발하지 않을 수도 있음.

나. 2차 심사(면접시험) : 2024.2.29.(목) 10:00, 본교1층 소회의실

다. 최종합격자 발표 예정 : 2024.2.29.(목) - 13:00, 이후 개별 유선 통보, 본교 및 시교육청

홈페이지 공고

※ 본교 사정에 따라 변경 가능

7. 유의사항 (합격취소)

가. 합격 통보된 자가 지정된 기한까지 채용신체검사서 등 기타 제반 필요한 서류를 제출하지       않은 경우, 사유를 확인하고 포기의사가 있을 경우 합격 취소

나. 합격 통보 후에라도 제출서류가 허위 또는 부정 기재 사실이 발견될 경우, 소명 절차를 거       친 후 합격 취소 가능

다. 합격 통보 후에라도, 신체검사 불합격 및 범죄경력, 결격사유 조회 과정에서 근무하기에        부적합한 사유가 발견될 경우 합격 취소 가능

라. 최종합격자는 개별 유선 통보에 따라 본교에서 채용계약서를 작성하고, 최종합격 서류를 제출한다.

마. 최종합격자가 기한까지 채용계약서를 작성하지 않을 경우 채용을 포기한 것으로 간주한다.

사. 최종 합격자가 포기할 경우 차점자를 최종합격자로 선정한다.

아. 채용계획에 명시되지 않은 문제가 발생할 경우에는 서류 및 면접 심사관의 협의로 처리한다.

7. 기타

가. 기타 자세한 사항은 본교 행정실(☎ 062-520-7176)로 문의바람.

8. 채용서류 반환에 관한 고지

	채용서류 반환에 관한 고지
	1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 2024년 2월 29일부터 2024년 3월 28일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.(반환청구기간 종료 후에는 반환이 불가하오니 이 점 이해해 주시기 바랍니다.) 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 팩스(062-520-7140), 이메일(c5207172@hanmail.net) 또는 직접 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 우편 또는 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 4. 우리학교는 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣ 및 「공공기록물 관리에 관한 법률」에 따라 5년간 보관 후 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 단, 반환 요구 시는 원본을 반환하고 사본(스캔본) 등을 5년간 보관할 예정입니다.

2024. 2. 20.

광주체육고등학교장

〈붙임1〉응시원서 표준서식

응 시 원 서

※접수번호:                             [응시분야 :            ]

① 인 적 사 항	응시자격 연령확인	응시가능 연령(만60세 미만)임을 확인하였음(예 / 아니오)
	성 명		전자우편 e-Mail
	현 주 소	(우: - )
	자택전화		휴 대 폰

②경 력 사 항	직 장 명	근 무 기 간	근무부서	담당업무	비 고

③자 격	자 격			자 격
	자격명	취득일자	발급기관	자격명	취득일자	발급기관

④수상내역	수 상 명	내 용	수상일자	수상기관

위 기재 사항은 사실과 틀림이 없습니다.

2024년     월     일

작성자 :              (서명)

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 □글로 작성하여 제출

2. 지원자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 지원자 본인의 불이익이 됩니다.

3. ｢응시원서｣는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 빠짐없이 작성합니다.

≪ 작 성 요 령 ≫

항 목	작 성 방 법	비고
접수번호	ㆍ접수번호는 지원자가 기재하지 말 것 ※ 접수처에서 부여
응시가능연령 확인	ㆍ응시가능 연령임을 확인하고 “(예 / 아니오)” 중 “예” 항목에 ○ 표시
주 소	ㆍ주민등록상 주소(도로명 주소)를 기재할 것
연락처	ㆍ연락 가능한 자택 전화 또는 휴대폰 번호를 기재할 것
전자우편 e-Mail	ㆍ연락 가능한 전자우편(e-Mail)을 기재할 것
경력사항	ㆍ지원 직종과 관련된 경력을 최근 경력부터 기재하며, 담당 업무는 간략·명확하게 기재할 것 ※ 반드시 경력증명서등 증빙서류를 제출하여야 하며 증빙서류 미제출 시 해당경력 인정 안됨
자격사항	ㆍ직무와 관련 하여 취득한 자격증 위주로 기재할 것 ※ 자격증 원본을 제시 후 사본을 제출하여야 하며 원본을 미지참하거나 사본 미제출 시는 인정 안됨
수상내역	ㆍ직무와 관련된 수상내역을 표시합니다. ※ 표창장등 증빙서류를 제출하여야 하며 증빙서류 미제출 시 해당수상내역 인정 안됨

<붙임2>

자 기 소 개 서

※ 특별한 양식이 없이 응모자가 자유롭게 기술(2매 이내)

1. 자기소개, 지원동기 등을 자유롭게 기술하되, 업무에 관련된 사항을 위주로 기술하고「채용절차의 공정화에 관한 법률」제4조의3에 해당하는 항목은 기재하지 않음

- 미기재 항목 -

가. 구직자 본인의 용모ㆍ키ㆍ체중 등의 신체적 조건

나. 구직자 본인의 출신지역ㆍ혼인여부ㆍ재산

다. 구직자 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력ㆍ직업ㆍ재산

2. 글씨크기: 13, 줄간격 160%, 글씨체: 휴먼명조, 글자색 : 검정

2024년     월   일

작 성 자 :               (서명)

※허위기재 사실이 확인될 때에는 즉시 해임 조치됨을 알려드리니 정확히 작성하시기 바랍니다.

<붙임3>

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용기관 명칭 : 광주체육고등학교

2. 이용사무(이용목적) : 채용예정자 전력조회

3. 공동이용 행정정보(구비서류)

연번	행정정보명	연번	행정정보명
1	결격사유 유무조회
2	범죄경력 유무조회

※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법」시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오.(필요시 기재사항)

( □주민등록 □여권 □외국인등록 □운전면허) 번호 :

4. 정보주체(본인) 동의사항

○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다.

※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다.

2024년     월   일

대상자   본인           성    명 :            (서명 또는 인)

생년월일 :

전화번호 :

<붙임4>

■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호의2서식] <신설 2018. 3. 21.>			(앞쪽)
성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문으로 작성)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 광주체육고등학교의 취업자등으로서「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 조회와 광주체육고등학교의 취업(예정)자 또는 노무 제공(예정)자로서 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의4에 따른 아동학대관련범죄 전력 조회에 동의합니다.
202 년 월 일
동의자		(서명 또는 인)
광주북부경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회 신청, 아동학대관련범죄 전력 조회 신청 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

<붙임5>

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	원서접수번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2일
청구인		(서명 또는 인)
광주체육고등학교장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.